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近年來，科技業成為了許多人的職業熱門選擇，不過對「非理工科」畢業的學生來說，進入科技業相對比較有門檻，然而，文組學生未來若想進科技業，又可以如何提前部署，或是轉換跑道呢？
雖然每間科技業略有不同，我待過的科技業也非典型軟體科技、軟體資訊公司，但還是簡單總結以下幾點給有需求的大學生、研究生和新鮮人。
文組生如何找科技業實習？4 大切入點解鎖高門檻！
- 建立與凸顯跨領域軟實力
- 從現在開始培養科技相關的常識與敏銳度
- 建立相關產業的專業人脈網
- 有相關產業的實習經驗
接下來，將會一一展開分享
實習技巧 1：建立與凸顯文科跨科技領域的軟實力
當文組生想跨理工科系的職位或實習時，可能會覺得自己沒有扎實的專業能力而失去信心，但實際上，你可能已經具備了非常有價值、在許多場合中都共通的跨領域軟實力！
以下舉幾個特別常見的能力分享，特別建議從大學生或研究生就開始有意識地長期培養與建立：
- 溝通協調能力：
包含口語溝通能力、訊息 & Email 溝通能力、肢體語言表達、聆聽技巧、情緒管理、協調能力、說服能力、建立關係能力等。 - 解決問題的能力
解決問題能力是非常有機會讓企業看見你的關鍵能力，具體來說，解決問題力又分 6 大環節，建議每一個環節都有一定程度的了解與案例，才會更具說服力！
a. 分析問題：將複雜的問題分解成較小、可管理和理解的問題。
b. 定義問題：清晰地定義問題，確保正在處理實際的核心問題。
c. 創造解決方案：能提出多種可能的解決方案。
d. 選擇最佳解決方案：評估各種解決方案和資源，選擇最適合解決核心問題的解方。
e. 實施解決方案：計劃和執行選定的解決方案，並確保有效實施
f. 監控和評估：追蹤解決方案的效果，並在需要時進行調整。 - 團隊合作能力：在團隊環境中有效合作、協調和互動的能力。
團隊合作能力還能細分為溝通技能、協調能力、決策能力、解決衝突的能力等等。
以上這些看似好像很虛無飄渺，但其實出社會後在任何團隊，能好好運用，都非常有價值 💎
因此，如果能同時培養科技領域相關的資訊與訊息敏銳度，就能更好得讓能相輔相成，進一步運用實際經驗來提升跨領域軟實力，並且累積相關經驗，為自己的履歷增添亮點。
延伸補充：如何在履歷與面試中呈現與凸顯這些軟實力？
step 1：藉由學校內的活動或專案來累積案例，可以累積案例的方式有以下幾種：
- 參與社團活動
- 學校課程專案
- 商業競賽
- 自己發起專案
step2：使用具體例子：
提供具體的案例，說明你在社團活動中如何應用這些技能。
例如：你可以分享一個你需要與不同專業背景的社團成員合作的專案，過程中如何與大家達成共識，完成目標。
step3：分享社團中擔任的角色和所解決的難題
如果你在社團中擔任特定職位，如社長、副社長、教學等，都可以分享一下你如何帶領團隊與解決問題。
舉例來說：你擔任過 ABC 社團社長，領導全校對於 ABC 理念有想法的 20+ 位學生，於一年期間籌備 5 場 100 參與者的大型活動，並為 ABC 社團爭取到 XXX 企業的全額贊助和多達 N 個新聞媒體報導，成功推廣 ABC 理念。
實習技巧 2：從現在開始培養科技業相關的常識與敏銳度
對於有興趣鑽研、投遞的科技公司領域，關注趨勢並且有自己的見解，可以在面試時展示想進入科技業的熱情和潛力。
一定要多關注產業動態與訊息
還不太懂目標科技產業也沒關係，可以從現在就開始累積！
如何開始？
實習技巧 3：建立相關產業的專業人脈網
如何開始？
- 參加科技領域的開放活動、聚會、展覽，多認識相關產業前輩，也展現自己的興趣與熱忱
- 在 LinkedIn 上關注相關專業人士對熱門趨勢的看法，與之互動都能夠小小加分 💙
tips：若是能從以上方式中約到 coffee chat，進一步了解目標公司、職務注重的人才需求和產業、公司內部第一手消息，對於未來規劃和實際拿到實習，也會有很直接的幫助！
實習技巧 3：有相關產業的實習經驗
若過往已經有科技相關產業的實習經驗，可以幫助我們熟悉科技業的工作環境，並在履歷中特別分享你對於目標產業的熱忱，也展現你對於產業已經有一定的基礎認識，會比其他沒有經驗的實習生更容易獲得青睞。
如果沒有的話也沒關係，盡可能找出關聯性，例如過往於公關代理商實習，服務的客戶中有軟體科技業公司，這也是很大的加分項目，可以特別於履歷和面試中凸顯！
如果你對求職還是有許多疑問，也可以填寫表單，讓專業顧問陪你一起找到理想的職涯人生！
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