沒經驗怎麼申請實習？申請實習的6個履歷與面試技巧

hi 我是研路同行的顧問 CoCo

你是不是也正滑著手機，看著那些「大神級」的履歷： X大、卷一、外商實習、競賽冠軍… 然後再看看自己的履歷，一片空白，好像只有「課程報告」和「社團打工」？

「我這樣… 真的有人要嗎？」

但其實：公司找實習生，不是找完美的即戰力，而是找「潛力股」💎

「沒有亮眼背景」不是你的終點，只是你的起點，今天我要教你如何「化平凡為亮點」，用策略拿下那份你夢想的實習！

沒有工作經驗，實習履歷怎麼寫？

你的履歷，不是沒有經驗，只是「還沒被挖掘」，所以別再說「我沒經驗」了，你只是需要一把鏟子，把黃金挖出來

履歷技巧 1：那些「課堂報告」不只是報告，更是「實戰專案」！

• NG 寫法： 課程報告 – Ａ公司個案分析。
• OK 寫法： 【行銷策略實戰專案】
  • 深入研究 Ａ 公司競品，運用 SWOT 分析，提出 3 項新市場推廣策略。
  • 擔任組長，協調 5 人團隊分工，提前 3 天完成簡報。

履歷技巧 2：經驗只有玩社團跟當工讀？這其實是「可轉移技能」！

• NG 寫法： 咖啡廳打工 – 點餐、清潔。
• OK 寫法： 【客戶服務與危機處理能力】
  • 每日應對 100+ 來客，訓練高壓下的溝通能力與情緒穩定度。
  • 曾獨立處理客訴，將抱怨轉為讚賞，提升顧客滿意度。

履歷技巧 3：「幫忙做 xx」只是打雜？這是可「量化」的成果！

• 數字，是你最好的朋友！
• NG 寫法： 協助社團辦活動，管理粉專。
• OK 寫法：
  • 擔任活動總召，成功吸引 150 人報名，提升 20% 參與人數。
  • 經營IG粉專，三個月內粉絲數增長 30%，貼文互動率提升 15%。

實習面試怎麼準備？面試怎麼回答更加分？

面試就是你展現「高潛力」的最佳舞台，當履歷背景（硬實力）跟別人差不多時，「態度」和「潛力」（軟實力）就是你的王牌！

面試技巧 1：展現「超強烈動機」

• 不要只說「我想來學習」，太空泛了！
• 你該說： 「我深入研究了貴公司（A產品）的（某個特點），這正是我（某項專長/熱情）最想投入的領域！我非常希望能加入團隊，貢獻我的（某項技能）。」

面試技巧 2：提出「具體觀察」

• 證明你做足功課，你不是亂槍打鳥。
• 你該說： 「我注意到貴公司最近的（某個行銷活動），我發現它在Dcard上引起很多討論，我對（某個細節）感到很好奇…」

面試技巧 3：提出「有深度的好問題」

• NG 提問： 「薪水多少？」「會加班嗎？」（這些很重要，但別第一個問）
• OK 提問：
  • 「如果我有幸加入，您會希望我在前 30 天內，最先達成或學習的成就是什麼？」
  • 「我很好奇團隊目前面臨最大的挑戰是什麼？」

記住，背景只是起點，你的積極行動才是終點！

你不需要成為「最亮眼」的人，但你絕對可以成為「準備最充分」、「態度最積極」、「潛力最無限」的那個人！

你，就是那支最值得投資的潛力股！