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求職不順心好累?先試試這 3 招提升成功率!

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很多人說求職靠緣分,不否認這件事,但是今天想來聊我們可以自己主動掌控的部分,為求職提高勝率!

💙了解求職的每個環節

聽起來像是廢話,但真的很多人對此只有模糊概念

1.首先履歷會經歷過電腦篩選

2.履歷進入到公司 HR 部門 3.進行 phone interview 4.履歷進入到用人部門 5.獲得正式面試機會

🔺 關於電腦篩選: 💬 拿到面試機會前,履歷先經歷過一趟試煉,這裡就不能不提 ATS 求職申請人追蹤系統。

國際型或是大型企業會收到滿滿的履歷,人資來不及看,通常會直接進入 ATS 篩選, 所以如果沒有通過電腦篩選,又沒有特別關係照顧?通常求職者與職缺的緣分就止步於此了

ATS = 求職申請人追蹤系統 (Applicant Tracking System)

-會掃描履歷與職缺的匹配程度

包含 Job Title、教育背景、硬技能、軟實力,有多精確地符合該職缺需求

-根據固定格式分析履歷

所以若是過於奇特的履歷格式、格式錯誤,就很容易被被 ATS 篩選掉

💙如何寫出一份完美的履歷? 1.搞清楚理想職缺的 JD(職務描述)所需要的必要技能、特質、經驗要求

2.根據 JD 修改出第一版履歷

3.找同領域前輩、同儕給履歷建議

4.客製化修改履歷

🔺 關於搞清楚 JD:

💬不要自己憑空猜測、想像、感覺或是道聽途說,例如:感覺要證照、聽說喜歡活潑的~? ➡ 建議直接從徵才資訊上了解公司需求 ➡ 同時從人脈、LinkedIn 上找相關領域的夥伴進行 Coffee Chat 有時候來得及投履歷前就約到,有的會是在面試前才約到,但是總之,有聊過才知道很多公開查不到的行內資訊,也能提高我們爭取到理想職缺的機會,能減少我們在做工作抉擇上的資訊差!

🔺 找同領域前輩、同儕給履歷建議:

➡ 通常不只是履歷表面上的技巧修改 ➡ 挖掘出更精準+更適合放上的經歷 ➡ 拿掉沒有意義的經歷、技能 ➡ 修改表達方式,讓履歷更具有競爭力

💙最後,如何善用 Coffee Chat 讓自己獲得理想工作?

Coffee Chat 就是非正式、非公事的會面,通常目的是建立新人脈、加深連結。

🔺 Coffee Chat 的好處:

📍提高爭取到理想職缺的機會 📍減少職涯選擇的資訊差! 📍長期甚至能為自己培養同領域人脈或是 mentor

而且 Coffee Chat 也不太需要什麼成本,我覺得是很重要,但是大部分人還是不太好意思做的事情,很!可!惜!

🔺 Coffee Chat 的人選哪裡來:

Coffee Chat 人選通常都是從 LinkedIn 搜尋到的或者是朋友的朋友幫忙牽線的!

如果真的沒有合適的人選,推薦參加一些交流活動,或是長期的計畫如 XChange、藍途計畫、曼陀羅等職涯主題 program,可以找到很多不同產業和職務的窗口和人選。

🔺 Coffee Chat 需注意的小細節

➡ 尊重對方的時間,建議盡可能配合對方時間,且不可遲到! ➡ 發問與溝通時保持禮貌積極,切勿過度詢問對方的私人資訊 X ➡ 先做功課,避免問網路隨便查就有答案的問題,事先準備好聊什麼、問什麼 ➡ 結束後,務必口頭+訊息感謝對方,也為未來更深的關係建立埋下好的伏筆

最後,也希望求職路上的每一位,都能夠少走彎路,求職順利 🍊🍊🍊

Irene Chang
Irene Chang
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