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研究所申請的推甄資料,備妥這3支箭可以讓你更快上手!

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最近已經開始進入推甄申請的季節,很多人發問要準備哪些資料,推甄資料要怎麼寫才會吸引人,還有哪些東西不要花太多時間,搞錯推甄重點。把這篇認真看完,靜下心來花時間準備好這三樣東西就夠了!

首先成績單這種基本東西就不多說了,萬事「以終為始」,如果你能站在教授的角度思考,大致上可以理解教授要的學生可能是:學習或研究能力很好、職涯目標明確、對於這個系所有幫助的人…。反過來說,自傳寫的多漂亮、備審資料附上厚厚一疊「社團參加證明」、沒有重點的修課計畫,這些內容真的不要再花太多時間,如果哪個人還在跟你精雕細琢這些內容,拜託別浪費時間,找其他有經驗的前輩或者我們吧!

1. 實習與工作履歷 (含職涯目標與規劃)

這個無論對於哪個系所其實都很重要,但是商管所尤其重要!如果教授可以知道你是為了什麼唸書,來這裡想要怎麼運用時間與資源,又或者唸書對於你生涯有什麼幫助,這學生大致上不會被質疑,進來唸書也大多能更珍惜,同時也能明確地幫助學生達成生涯規劃。如果你有過去的實習與工作經歷,請準備好資料,說明為何當初會去這些地方實習,你學到了什麼,以及真的進入職場後,對於你生涯規劃是否更明確!當然,如果你不是申請商管所,比如理工系所,那教授對於你想研究哪個領域,為何想研究這領域,又或者唸完之後你想從事的工作,絕對是更有興趣。如果你能把你的目標與你現在做過的努力結合在一起,顯示你很專注且了解,甚至去做了專題或實習,不選你還能選誰?

2. 推薦信 (領域專家、前工作主管或指導教授)

推薦信是一門學問,通常是你要先擬好一個版本,然後找到願意為你背書推薦的關鍵人物,請他們參考你的內容再做調整。那麼要找誰當你的推薦人?如果你有工作經驗,找一個直屬主管或合作過專案的主管是必要的,因為他最清楚你的工作態度與狀況,這種推薦通常效力高。若你工作經驗不夠久,或者與主管不對盤,那至少找個公司其他主管或有影響力 (知名度) 的同事吧,除非你剛轉職,那再找前公司主管。如果你沒工作經驗,找個該研究領域權威或者指導教授,這些人也會比較有說服力。至於推薦信該怎麼寫,當然是要強調你的特色與專長,盡量搭配具體事蹟,避免太多空泛的形容詞!

3. 讀書與研究計畫

這個是最多人感到困擾的,幫很多學生諮詢後,我們發現會覺得困難的主因,大多是因為生涯規劃不夠明確,或者沒先了解該系所的 Mission & Vision,所以寫出來就是把課表抄了一遍的概念,再加上很空泛的規劃:學英文、考托福、申請交換、去實習…。何謂具體且有用的讀書計畫?這回到為何你要唸這個系所!如果你知道你未來想要從事的工作與職務,也能交代清楚為何不是透過自學、工作或其他方式來累積知識與經驗,又選這些課是為了練就某些能力或培養素養,讀書與研究計畫的目的相對凸顯了必要性。另外按照這個邏輯,你的學習規劃可能會是由遠到近來呈現,或者由外到內來呈現,當然要去哪裡實習或為了什麼原因申請交換,可以更具說服力!

簡單總結:在做推甄申請,無論是書審或面試,重點在於你的故事線是清楚且有邏輯,能把你的目標 (To Be) 以及現況 (As Is) 交代清楚,同時針對中間的規劃、路徑與行動方案有個清晰的畫面,站在面試者的角度,不選擇你要選誰?當然前提你的成績還是要符合該系所基本的要求,但別忘了高等教育是為了讓真的「需要」學習與善用資源的人加入,進而能對經濟與社會產生貢獻,而不是單純「想要」取得這個學經歷的人加入。另外,以上的方法論與思考方式,其實正是我們很強調的「策略思維」!有興趣了解,或者還有迷惘的人,都歡迎留言、關注 IG (研路同行 @twmbavoyage),或者預約免費與我們諮詢

祝福欲申請的學弟妹們,推甄申請與職涯規劃都順利!

David Liao
David Liao

Hi 大家好,我是 David Liao 大衛哥!我相信「唯有明確目標,方能以終為始;找到合適方法,努力成就非凡!」如果你也渴望繼續成長突破、堅持不懈地努力,並擴大你的舒適圈,那很好,我們應該會是很棒的夥伴,一起追求更卓越的目標與理想!

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