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書審交出去之後，接下來就要準備研究所面試了。這段時間顧問最常被問到的問題是：「如果教授問到我不會的題目，是不是就沒機會了？」答不出來一題，通常不會直接出局。教授在面試中想看的，是你怎麼思考、怎麼溝通，而不是你記住了多少標準答案。這篇整理 2 套回答邏輯：第一套用在自我介紹和專題經歷，第二套用在遇到答不出來的專業題時。
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研究所的面試在考什麼？教授要找的是能一起做研究的人
很多同學準備面試的方式，是把可能的題目一題一題寫好答案再背熟。但教授要找的其實是有潛力、溝通起來順暢的研究夥伴，而不是一本「行走的人肉百科全書」。
比起背答案，更值得花時間準備的是這兩件事：
- 怎麼讓教授注意到你的強項
- 被問倒的時候怎麼回應
邏輯一：用 STAR 原則梳理回答，讓教授往你擅長的地方問
口試準備得好的同學，不一定背得最多，而是懂得安排回答的順序，讓教授接下來的問題落在自己準備好的範圍裡。自我介紹或被問到專題經歷時，可以照 STAR 原則來講：
S（Situation 背景）與 T（Task 任務）
先簡單說明當時的狀況，以及你要解決什麼問題。這部分不用講太細，讓教授知道來龍去脈、想繼續聽下去就好。
A（Action 行動）
這段是重點。講你怎麼解決問題的時候，把篇幅留給你最熟、最有把握的專業，例如某個分析工具，或是跨部門溝通的做法。教授聽到有興趣的地方，自然會往這裡追問，而這正好是你最能發揮的部分。
R（Result 結果）
說完成果之後，接著連結到目標系所的資源，或是這位教授的研究方向，讓教授看出你為什麼適合這個系所。
邏輯二：遇到不會的專業題，分 3 步回應
真的被問到完全不會的題目時，最不建議的做法是硬掰。面試官在意的是你怎麼推理、卡住的時候怎麼想。可以照這 3 步來回應：
步驟一：先確認題意（Clarify）
例如問：「教授您的意思是針對 OO 進行討論嗎？」確認題目的同時，你也多了一點思考的時間，比較不會答非所問。
步驟二：把你的推論說出來（Think out loud）
就算不知道標準答案，也可以說明你是怎麼想的。例如：「這個機制的細節我不完全了解，不過根據我在 OO 課程學到的概念，我推測可能是因為……」
步驟三：坦白不足，表達想學的態度（Coachability）
最後可以誠實說：「這個切入點我之前確實沒有想到，如果有機會進入貴所，這會是我第一個想補強的地方。」
教授一直追問、質疑你，代表表現不好嗎？
有時候教授會連續追問，甚至直接質疑你的研究方法。遇到這種情況不用太緊張，這多半是在做壓力測試，看你能不能穩住情緒、把邏輯講清楚，不代表教授對你印象不好！
這時候切記要穩住心態、一點一點回應。能穩住節奏，就已經比很多考生表現得好了。
總結
面試是雙向的選擇，你不需要假裝成另一個人，只要有方法地把自己的優點講出來，並適時地坦白自己還要加強的地方就夠了。如果你也想要隨時隨地且有效的針對特定研究所做面試練習，並且得到有用的反饋，歡迎點擊下方按鈕到面試平台進行實戰演練，拿下心中的夢幻校系！
常見問題
研究所面試遇到不會的專業題，會直接被刷掉嗎？
通常不會。教授比較在意你怎麼推理、卡住時怎麼想，誠實說出推論，會比硬掰一個答案好。
面試需要把所有題目的答案背起來嗎？
不需要。教授要找的是能一起做研究的人，與其背答案，不如用 STAR 原則安排回答，讓教授往你擅長的地方問。
什麼是 STAR 原則？面試時怎麼用？
STAR 指的是背景（Situation）、任務（Task）、行動（Action）、結果（Result）。介紹自己或專題經歷時照這個順序講，在「行動」多講你最熟的專業，在「結果」連結到目標系所或教授的研究方向。
面試時不知道答案，該怎麼回答？
先確認教授問的是什麼，再說明你根據過去所學推測出的想法，最後坦白這部分還不夠熟、未來會補強。
教授一直追問或質疑，代表面試表現不好嗎？
不一定。這多半是壓力測試，看你能不能穩住情緒、把邏輯講清楚，放慢速度回應就好。
書審繳交後，面試要怎麼練習？
最好實際模擬幾次，例如用研路同行的 Voyager 口試平台練習模擬面試。
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