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不少即將踏入職場的新鮮人、或是想轉換跑道的社會人士，可能會默默發現不少人心中的夢幻職業是「MA儲備幹部」？
為什麼MA儲備幹部這個職位會是許多人心目中的理想職涯起點呢？MA薪水真的高嗎？
一起來了解台灣MA儲備幹部的薪資現況與未來發展，相信看完這篇會對MA有更清楚的認識。
MA儲備幹部有機會在第一年年薪破百？
不可否認，薪資福利確實是MA儲備幹部被視為職涯首選的重要因素之一。相較於一般入門職位，MA計畫往往提供更具吸引力的起薪水準。而其中，金融產業MA是快速邁向高薪的途徑之一。
根據yourator整理2025金融業資料，金融業MA第一年的年薪（包含年終獎金）就有 5 家超過 100 萬元。而如果外商銀行提供的薪資可能更為優渥，例如匯豐銀行法金MA第一年月薪高達8.3萬。這樣的起薪，對於剛踏入職場的新鮮人而言，確實具備相當的吸引力。
2025年金融業MA薪資概況
MA計畫各產業都有，但是並非每一個產業的MA計劃都條件誘人，各產業的薪資水平會因其特性而有所差異。以下列出幾家 2025 熱門 MA的薪資概況（僅根據來源資訊整理預估範圍，實際薪資仍以各公司公告為準）：
金融業ＭA薪資與資格
- 第一年年薪（含年終）：約新台幣 70 萬～100 萬元，外商銀行可能更高。
- 第二年：若考核績效表現良好，有機會突破百萬年薪。
可能需要的資格：每家券商不同，但常見的條件資格有
- 通常要求碩士學歷
- TOEIC 750 分或更高（例如：永豐銀行 MA 需要 TOEIC 800 的資格
正在招募中的金融業MA計劃
玉山金控：
- 國內外研究所畢業，流利的中英文表達能力（英文具 TOEIC 800 分以上或同等能力證明）。
- 對金融業充滿熱情，喜歡團隊合作，有強烈的責任感，願意挑戰自我極限。
- 擁有問題分析解決能力，高度抗壓性，接受跨領域的培育與輪習。
第一銀行
- 國內、外研究所（含）以上學歷（含應屆畢業生），科系不限；
- 具備一般社交及工作場合英語溝通能力，TOEIC 840分或同等證明
詳細外語資格請見官網 - 加分條件：具國際反洗錢師證照、金融或數位金融相關證照者尤佳
富邦銀行（根據組別條件可能不同）
- 大學以上學歷，科系不限。
- 良好的中、英文能力。
國泰金控
- 國內外碩士以上學歷，不限科系，亦歡迎新鮮人及具工作經驗者投遞
- 英文聽、說、讀、寫流利，具TOEIC 750 分以上或同等資格，如托福、雅思、劍橋領思Linguaskill 等
- 四大人格特質：創新思維、重視團隊合作、積極主動、抗壓性高
- 三大核心職能：邏輯思考、問題分析解決、擅長溝通協調
快銷品 FMCG 產業ＭA薪資與資格
第一年月薪：約新台幣 5 萬 ～ 6.7 萬元
第二年：根據績效調薪，基本調薪幅度約落在 5~15%
- 2025 L’Oréal Taiwan 儲備幹部，Marketing MA 薪資第一年薪資 50,000+ TWD / 月
- LVMH 2025 零售菁英儲備計畫，不限年資的儲備幹部薪資為 50,000 TWD / 月
- 2025 UNIQLO MA 儲備幹部，月薪高達 67,000+ TWD / 月
可能需要的資格：
知名 FMCG 產業在工作上需要面對國外團隊、海外市場，與各國人才進行溝通合作，因此在 MA 計劃的招募上「語文能力」絕對是徵才的必備條件，大部分英語能力要求都需要至少以下擇一
- TOEIC 750
- TOEFL IBT 71
- IELTS 5
如果在其他非英語系國家，可能也需要其他語言能力，例如：
- FLPT 外語能力測驗
- JLPT（日本語文能力測驗）
- Goethe-Zertifikat（德國檢定）
不同產業的MA計畫在起步階段的薪資會有差異，不過金融業與外商消費品等知名大公司，是相較起其他產業中，MA薪水與待遇都比較高的產業，因此也最為熱門、競爭更激烈，除了基本應徵資格，也要擁有其他更優秀的能力才有機會脫穎而出。
MA儲備幹部未來 3 至 5 年的薪資成長性
MA計畫的培訓期間通常為一至三年不等。在這段期間，MA透過部門輪調、專案參與等多種方式快速累積實務經驗與專業技能。當MA計畫告一段落後，個人的薪資成長幅度將受到個人績效考核結果以及是否獲得晉升機會等多重因素的影響。
根據來源資訊，金融業MA在第二年若能獲得良好的績效考核，年薪有機會突破百萬。而當MA計畫結束進入第三年後，若未獲得晉升，其基本年薪仍可能會有每年新台幣 5 萬至 10 萬元的增幅。若表現優異並成功獲得晉升，薪資成長的速度將會更為顯著。值得一提的是，部分金融業MA在入職一年後，若通過相關升遷考核，最快在半年內即可達到襄理的職位。另一方面，FMCG 產業的 MA 在完成培訓後，依個人能力發展，其最高年薪目前可達到近新台幣 200 萬元。
想當MA儲備幹部除了薪資，記得考慮自己的職涯規劃
選擇MA儲備幹部計畫不僅能在初期獲得相對優渥的薪資待遇，更重要的是，透過完善的培訓與發展機制，個人的專業能力和領導潛力將能獲得快速的提升。這也為未來 3 至 5 年的薪資持續成長打基礎。
因此，對於想挑戰高薪、快速成長的職場人士而言，MA儲備幹部計畫確實是一個值得考慮的職涯起點。
不過，在追求理想薪資的同時，也別忘了審慎評估自身的興趣與職涯發展目標，來選擇最適合自己的MA計畫，如果有任何職涯問題，也歡迎諮詢我們，讓專業顧問陪你找到理想職涯
